RSE - La Responsabilité Sociale de l'Entreprise
Axe 1 - RSE_L'écologie dans la Restauration
OBJECTIFS DE FORMATION
Identification et compréhension des impacts écologiques sur chaque poste clé dans le restaurant par tous les collaborateurs.
Cocréation de la vision « transition écologique » du restaurant et du plan d’action avec les managers
S’approprier les clés de la communication sur les questions écologiques et définir un plan de communication avec les messages clés
Public Formé : Les chefs d’établissement en restauration, responsable de salle, serveur(euse) ou tout autre personne participant au fonctionnement de restaurant.
Durée Formation: 16 h en 4 modules de 4 heures
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Axe 2 - RSE_Les Enjeux de l’Ecologie pour les Agents Immobilier
OBJECTIFS DE FORMATION
Identification et compréhension des enjeux de la transition écologique etnsociale en lien avec l’immobilier.
Panorama des nouvelles tendances en local et ailleurs.
Travail d’identification des bonnes pratiques et leviers de différenciation via la transition écologique et sociale.
Public Formé : Les agents immobiliers, salariés ou agents commerciaux, titulaires de la carte professionnelle et toutes personnes habilitées par le titulaire de la carte professionnelle à négocier pour le compte de ce dernier.
Durée Formation: 8 heures en 2 modules de 4 heures
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Axe 3 - RSE Ecologie (programme en création)
OBJECTIFS DE FORMATION
Objectif en Création
Public Formé : Les chefs d’entreprise, responsable RH ou tout autre personne participant au fonctionnement de l’entreprise.
Durée Formation: 7 heures.
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Axe 4 - RSE Ecologie (Programme en Création)
OBJECTIFS DE FORMATION
Objectif en Création
Public Formé : Les chefs d’entreprise, responsable RH ou tout autre personne participant au fonctionnement de l’entreprise.
Durée Formation: 7 heures.
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Axe 5 - RSE Ecologie (Programme en création)
OBJECTIFS DE FORMATION
Objectif en Création
Public Formé : Les chefs d’entreprise, responsable RH ou tout autre personne participant au fonctionnement de l’entreprise.
Durée Formation: 7 heures.
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Axe 6 - RSE_Mettre en Place la Participation dans l'Entreprise
OBJECTIFS DE FORMATION
Comprendre les dispositifs de participation en entreprise et leur conformité réglementaire.
Identifier les risques et opportunités associés à la mise en place et à la révision d’un système d’épargne salariale.
Appréhender les enjeux découlant des dernières réformes sur l’épargne salariale.
Public Formé : Les chefs d’entreprise, responsable RH ou tout autre personne participant au fonctionnement de l’entreprise.
Durée Formation: 7 heures.
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Axe 7- RSE_Mettre en Place l'intéréssement dans l'Entreprise
OBJECTIFS DE FORMATION
Comprendre les possibilités d’accords d’intéressement en entreprise.
Maîtriser les modalités de mise en place et les éléments clés des accords d’intéressement.
Appréhender le régime fiscal et social de l’intéressement.
Savoir comment informer collectivement et individuellement les salariés.
Public Formé :Les chefs d’entreprise, responsable RH ou tout autre personne participant au fonctionnement de l’entreprise.
Durée Formation: 7 heures.
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Axe 8 - RSE_ Plans d'Épargne Salariale et Plans d'Épargne Retraite
OBJECTIFS DE FORMATION
Comprendre les différents niveaux de conclusion des plans d’épargne salariale et des plans d’épargne retraite et savoir comment les mettre en place, les alimenter, et gérer les versements des salariés et l’abondement de l’employeur.
Appréhender les avantages fiscaux et sociaux liés aux plans d’épargne et comprendre comment articuler ces dispositifs avec d’autres systèmes tels que la participation, l’intéressement, les plans d’épargne retraite (PER), et les actions de l’entreprise.
Public Formé : Les chefs d’entreprise, responsable RH ou tout autre personne participant au fonctionnement de l’entreprise.
Durée Formation: 7 heures.
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Axe 9 - RSE_Optimisation des Avantages Sociaux pour l'Attractivité de votre Entreprise
OBJECTIFS DE FORMATION
Ce programme de formation vise à aider les responsables des ressources humaines et les dirigeants d’entreprise à mettre en place et gérer efficacement des avantages sociaux pour améliorer l’attractivité de leur entreprise en tant qu’employeur, motiver le personnel, fidéliser les employés et renforcer leur image de marque.
Public Formé : Les chefs d’entreprise, responsable RH ou tout autre personne participant au fonctionnement de l’entreprise.
Durée Formation: 14 heures.
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Nos formations Intra ou Inter entreprise
Toutes nos Formations peuvent être dispensées :
En Intra-Entreprise, directement dans vos locaux vous pouvez choisir votre date selon votre convenance pour un programme sur mesure adaptée aux besoins spécifiques de votre équipe rendant la formation plus efficace.
En Inter-Entreprises, proche de chez vous nous proposons des dates et des thèmes qui pourront convenir à vos salariés et ainsi partager l’expérience de participants venant d’entreprises différentes de votre région.
La prise en compte de l’accueil des stagiaires en situation de handicap
Le « référent handicap » de CAP Solution est à votre disposition pour optimiser votre accueil. Toutes les conditions de formation seront adaptées en fonction des besoins spécifiques de chacun. N’hésitez pas à contacter notre référent handicap par Email : info@capsolution.fr ou par téléphone : 05 62 39 48 39
CAP Solution vous accompagne dans toutes les étapes nécessaires à la mise en place de votre Plan de Formation et tout spécialement dans le suivi des Démarches Administratives (Demande de financement auprès de votre OPCA).
Pour plus d’informations sur l’accompagnement CAP Solution, Cliquez sur ce lien.
Notre suivi qualité formation
Un suivi qualité pour optimiser votre formation
Le « Suivi Qualité Formation » comprend :
– Vérification de l’Acquisition de vos Nouvelles Compétences.
– La Remise d’un Support « Aide-Mémoire ».
– Votre Attestation Individuelle de Formation.
– L’Évaluation de votre Formation en Ligne.
– Vos Questions Complémentaires après la Formation.